Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa pracowników, w zakresie administracji personalnej;


• prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej;


• naliczanie i księgowanie list płac;


• prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem i rozliczaniem umów cywilno-prawnych;


• prowadzenie ewidencji urlopów, badań, zwolnień lekarskich, czasu pracy;


• rozliczanie PPK, ubezpieczeń grupowych, świadczeń z ZFŚS;


• sporządzanie raportów i sprawozdań;


• stała współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, US, PIP, PEFRON etc.);


• udział w bieżących projektach, realizowanych przez dział HR.

Nasze wymagania

• praktyczna i teoretyczna znajomości prawa pracy , przepisów o ubezpieczeniach społecznych, skarbowych, ZFŚS, przepisów dotyczących czasu pracy;


• minimum 3-leta doświadczenia w obszarze kadr, płac


• sprawna obsługa programu PŁATNIK;
...