Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète des salaires pour l'ensemble de la fondation (environ 350 collaborateurs, avec une croissance progressive à venir).
Vous occupez un rôle clé à l'interface entre les Ressources humaines, les Finances et l'IT, avec notamment les responsabilités suivantes :

• Gestion complète de la paie dans le respect du cadre légal suisse
• Participation active à la préparation et à l'implémentation de l'ERP Abacus (module salaires & RH)
• Référent(e) interne pour la gestion du temps de travail et des absences
• Contribution au pilotage et à l'analyse de la masse salariale
• Collaboration étroite avec les équipes RH et Finances
• Participation aux projets de transformation et d'optimisation des processus

Une phase de transition structurée est prévue avec le titulaire actuel du poste afin d'assurer une transmission complète.