Responsabilidades

La posición incluye la realización del proceso de nómina completo y atención a consultas de trabajadores y dirección.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en Recursos Humanos y al menos tres años de experiencia en administración de personal. Se valorará la experiencia en asesoramiento legal y en la administración pública.

Se ofrecen condiciones atractivas y un entorno cualificado desafiante.