Wat ga je doen?

Als senior recruiter speel je een sleutelrol in het behalen van de instroomdoelstellingen van Cicero Zorggroep. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een effectief recruitmentproces, maar levert ook, samen met de collega’s van communicatie & PR, een bijdrage aan de ontwikkeling van onze arbeidsmarktstrategie en ontwikkelt samen wervende campagnes voor diverse doelgroepen.

Je analyseert stuurinformatie rondom instroom, doorstroom, vacaturevervulling en arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en verbetervoorstellen. Je signaleert kansen, adviseert management en programmamanagers en draagt bij aan duurzame oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken.

Daarnaast heb je een verbindende rol binnen het samenspel van de afdelingen HR-advies, HR-administratie, leren & ontwikkelen, communicatie & PR en zorgmanagement. Samen zorg je voor een optimale medewerkersreis.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

<...