Rio Tinto busca un HR Business Partner para proyectos en Sudamérica, desempeñando un papel crucial en la entrega de grandes iniciativas de capital y crecimiento. Se espera que el candidato actúe como asesor estratégico y colabore con líderes en la creación de estrategias de personas efectivas durante el ciclo de vida del proyecto.

El rol requiere más de 10 años de experiencia en liderazgo y a preferencia en entornos de proyectos, así como habilidades en diseño organizacional y planificación de la fuerza laboral.