Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Kontinuierliche Optimierung von HR‑und Payroll‑Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit HR‑Business‑Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations & Payroll (inkl. Hypercare und Post‑Go‑Live‑Stabilisierung)
• Analyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer Anforderungen
• Schulung von End‑ und Key‑Usern
• Definition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR‑Schnittstellen (z.B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive Fehlerbehebung
• Abstimmung mit internen IT‑Teams und externen Partnern
• Erstellung und Aktualisierung HR‑ und payrollrelevanter Reports
• Sicherstellung SOX‑konformer HR‑IT‑Prozesse sowie Unterstützung bei Audit‑Dokumentationen

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Fundierte, praxisnahe Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP
• Bachelor‑ oder Masterabschluss in Infor...