Mô tả công việc: 1. Quản lý hoạt động bán hàng
• Triển khai kế hoạch, giao nhiệm vụ, kiểm soát hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong team
• Liên tục sáng tạo, tìm tòi, cải thiện các phương thức bán hàng để đạt và vượt chỉ tiêu

2. Quản lý nhân viên
• Quản lý ~Nhân viên telesales, phân bổ data nóng cho nhân sự
• Hỗ trợ Xử lý các vấn đề trong quá trình tư vấn và làm việc của nhân viên.

3. Lập kế hoạch, báo cáo
• Lập kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm, giám sát, phân tích các thông số về hiệu quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp về hệ thống chuyên môn để cải thiện hiệu quả kinh doanh;
• Xây dựng hệ thống quy trình vận hành hoạt động sales, chăm sóc khách hàng

4. Tuyển dụng, đào tạo
• Đào tạo huấn luyện đội ngũ

5. Phối hợp các phòng ban
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để đạt mục tiêu bán hàng: team marketing, kho, kế toán,...
• Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
Quyền lợi ứng viên: Chế độ bảo hiể...