Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking voor verschillende bedrijven;


• Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving (loonbelasting, sociale verzekeringen, arbeidsrecht);


• Je houdt je bezig met 30% ruling en splitpayrolls;


• Verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttredingen, verlof en ziekte;


• Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, loonstroken en regelingen;


• Contact onderhouden met externe partijen zoals salarisverwerkers en instanties;


• Opstellen van rapportages en controles ter ondersteuning van finance en HR;


• Meedenken over optimalisatie en digitalisering van salarisprocessen.

De ideale kandidaat brengt onderstaande capiciteiten, mocht je niet a...