Samen met collega's binnen salaris- en HR-administratie ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking. Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken en controleren van mutaties (maand- en weekverloning)


• Invoeren en beheren van personeelsgegevens


• Controleren van loonberekeningen en signaleren van afwijkingen


• Toetsen aan wet- en regelgeving en interne regelingen


• Administratieve afhandeling van pensioenen, verzekeringen en verlof


• Ondersteuning bij aanvragen richting externe instanties


• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor administratieve vragen

In het begin ligt de focus op verwerking en nauwkeurigheid. Naarmate je groeit, krijg je meer verantwoordelijkheden en ontwikkel je je richting een meer coördinerende rol binnen payroll.

...