Organização de referência no setor dos serviços, em fase deexpansão estratégica e envolvida num projeto de grande complexidade
operacional, pretende integrar um(a) Diretor/Responsável de Relações
Laborais para reforçar a sua estrutura corporativa.

A função surge no âmbito de um processo de reestruturação e
integração de equipas em larga escala, exigindo um(a) profissional com
experiência robusta em gestão de relações laborais e capacidade para atuar em
contextos regulados e de elevada exigência.

As suas responsabilidades: