Véritable relais de communication entre la Direction et son secteur, il(elle) encadre, anime et organise le travail de son équipe, dans le respect des normes sociales en vigueur.

Il(elle) identifie les besoins en recrutement, assure les entretiens et facilite l’intégration et la formation des nouveaux salariés. Il(elle) évalue les compétences de ses collaborateurs.

A partir des objectifs fixés avec la Direction, il(elle) organise et coordonne les activités de son secteur.

Il(elle) met en place les missions d’analyse des études de marché, d’implantations des rayons, d’actions de promotions, de relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges), de management des outils de service, d’amélioration de la relation-client, de mise en application des procédur...