Mission principale Assurer la gestion complète, fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et du droit du travail en vigueur.
Responsabilités principales Paie Superviser et/ou établir la paie mensuelle (salaires, primes, indemnités, heures supplémentaires).
Garantir la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale marocaine.
Assurer les déclarations sociales (CNSS, AMO, CIMR, IR, etc.
). Gérer les régularisations de paie et les contrôles internes.
Être l’interlocuteur des organismes sociaux et fiscaux.
Administration du personnel Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, attestations).
Suivre les entrées, sorties, périodes d’essai, absences, congés et sanctions disciplinaires.
Veiller à la conformité des contrats de travail et des procédures internes.
Assurer le suivi des visites médicales et des assurances.
Mettre à jour les tab...