Élaborer des bases stratégiques dans les domaines du marketing, du recrutement et de la fidélisation du personnel (plans et processus)
Concevoir des processus de recrutement du personnel pour toute l'administration fédérale et assumer la responsabilité des processus opérationnels
Mener des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs ainsi que rédiger des rapports
Diriger des groupes spécialisés ainsi que conseiller des départements et des unités administratives
Organiser des ateliers et des formations pour l'ensemble de l'administration fédérale
Ce qui vous rend unique
Diplôme d'une haute école et perfectionnement en marketing ou gestion des ressources humaines (RH), ainsi que plusieurs années d'expérience dans les domaines du marketing et du recrutement du personnel
Intérêt marqué pour l'informatique, connaissance des processusRH et exce...