Liderar el equipo de reclutamiento y selección, distribuyendo tareas y coordinando acciones para el logro de objetivos.
Generar canales de reclutamiento para garantizar una provisión de talento en forma continua.
Realizar informes de reclutamiento, vacantes, índices de rotación.
Gestionar el proceso de contratación, desde la prospección hasta la contratación.
Supervisar el filtro curricular, las entrevistas y los estudios preocupacionales.
Planificar el trabajo del equipo en conjunto con el área de Operaciones, buscando atraer talento que se ajuste a la cultura de la empresa, asegurando la cobertura de las vacantes en nuestros servicios.
Trabajar articulando con el área de Operaciones para sincronizar los procesos que se comparten.
Coordinar en conjunto al área de Operaciones acciones de inducción y capacitación del personal.