Flexible Work, Better Balance
Contrato indefinido.
Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD). Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su currículo por un período de dos años en nuestras bases de datos para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia competente. Se le dará la pos...