Desarrollar, liderar y supervisar los proyectos de formación a nivel territorial, de acuerdo a la organización y planificación diseñada para alcanzar los objetivos definidos.
Controlar el presupuesto del departamento de Formación en su CT y elaborar el presupuesto de los planes de formación dentro de los límites, criterios y presupuestos de cada programa, estableciendo acciones de seguimiento y correctoras que garanticen un cumplimiento de este.
Detectar y preparar convocatorias del Gobierno de Navarra susceptibles de convertirse en proyectos de formación.
Participar en jornadas y eventos sobre formación al objeto de difundir acciones que la Fundación Laboral de la Construcción ofrece y pone al servicio del sector.
Contribuir y asesorar a empresas del sector con el objetivo de la profesionalización del sector a través de la adquisición de ...