• Organizar, distribuir y supervisar la actividad del equipo para el correcto funcionamiento de los servicios.
• Resolver incidencias
• Emitir, bajo petición, informes acerca del estado del centro.
• Gestión de cuadrantes de personal a cargo.
• Formación inicial y continua al personal a su cargo.
• Acciones vinculadas con ajustes razonables y adaptaciones laborales
• Planificación y supervisión de tarea realizando refuerzos positivos y motivación.
• Valoración del desempeño profesional
• Entrenamientos en competencias específicas y transversales
• Valoración, gestión y/o seguimiento de mejoras o cambios laborales.
• Coordinación con las redes sociales de apoyo del personal tu cargo.
• Realizar mediaciones laborales y resoluciones de conflicto.
• Generar partes de actividad.
• Llevar el control de las hojas de asistencia del personal, partes de baja y confirmación de alta, trasladándolo al departamento correspondiente para su trámite.
• Ejecutar...