Objetivo del Puesto
El Responsable de Recursos Humanos es clave para la atracción, selección y retención de talento, así como para la interpretación y análisis de pruebas psicométricas que faciliten la toma de decisiones en el proceso de contratación.
Este puesto asegura la implementación efectiva de políticas de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y contribuyendo al desarrollo del capital humano de la empresa.
**Responsabilidades y Funciones Principales**
**1.
Reclutamiento y Selección**:
- Publicar vacantes en diferentes plataformas y gestionar las aplicaciones recibidas.
- Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los departamentos correspondientes.
**2.
Interpretación de Pruebas Psicométricas**:
- Interpretar resultados de pruebas psicométricas y elaborar informes detallados.
**3.
Desarrollo de Políticas de Recursos Humanos**:
- Desarrollar, implementar y mantener políticas y proced...