Apoyo en la búsqueda e identificación de candidatos en el ámbito ejecutivo utilizando herramientas de research, redes profesionales y fuentes de mercado.
Ayuda en la definición de listado de empresas objetivo junto con el Partner.
Análisis técnico de candidatos para pre-clasificar a los candidatos según los requisitos del puesto.
Respaldo en el primer filtrado telefónico para validar motivación, nivel de inglés, encaje general y requisitos básicos.
Participación en reuniones de toma de requisitos y seguimiento con el cliente.
Colaboración en la elaboración de mapas de talento y long lists para posiciones estratégicas.
Apoyo en la redacción de documentación interna para Partners.
Seguimiento del pipeline de procesos y actualización de la base de datos interna.