· 领导和监督人力资源部的日常运作，并在酒店人力资源战略的实施中发挥关键作用
· 评估组织需求，制定协调的人力资源解决方案，并在员工关系、薪酬福利、认可、管理和同事健康方面实施战略
· 通过鼓励开放沟通、信任、相互尊重和乐趣的环境，促进积极的同事关系
· 协助部门领导和高级经理制定具体的行动计划，解决同事反馈的问题和关注
· 有效管理年度人力资源预算
· 平衡运营、行政和同事的需求
· 遵守部门政策和程序
· 遵守所有安全政策
· 其他部门的其他职责和支持

. 需要有同等级品牌的人力资源总监经验
· 流利的普通话和英语口语
. 熟练使用windows操作系统、办公软件
. 相关专业本科以上学历优先
. 优秀的人际交往、沟通和组织能力
. 良好的人际关系和解决问题的能力
. 高度负责和可靠
. 具有团队凝聚力的工作能力
. 关注同事和客人的需求，时刻保持冷静和礼貌
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At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, na...