Position Overview
Main Tasks 1. Performance & Talent Management - Actuar como coach de Front Line Leaders en:
- Gestión de desempeño.
- Feedback continuo.
- Resolución de conflictos.
- Cambios organizacionales.
- Mejorar relaciones laborales.
- Incrementar compromiso, productividad y retención.
2. Operational Excellence & HR Governance - Mantener integridad de datos enSuccessFactorsa a través de auditorías: Altas, bajas, cambios, movimientos.
- Mantener al día la información de HC vs plan y FCST en HCtools, mandar reporte de HC de cierre de mes al equipo gerencial.
- Participar activamente en las juntas y proveer la información necesaria para toma de decisiones de HC Flex para operaciones.
- Analizar métricas de workforce:
- Headcount.
- Rotación.
- Ausentismo.
- Antigüedad.
- Categorías.
- Análisis ...