Vi søker deg som brenner for rekruttering, employer branding og sikre gode rekrutteringsprosesser både eksternt og internt i HENT.

Du vil få et særlig ansvar for en av våre viktigste prosesser: rekruttering av nyutdannede. Dette gjør du ikke alene – du blir en del av et sterkt fagmiljø hvor samarbeid, erfaringsdeling og felles mål står i sentrum. Rollen innebærer også tett kontakt med relevante høyskoler og universiteter over hele landet, og noe reisevirksomhet må derfor påregnes i perioder.

Dine ansvarsområder

Rekruttering av nyutdannede ingeniører er en av de viktigste prosessene HENT gjennomfører i løpet av året - og hvert år ansetter vi mellom 40- 50 nyutdannede til våre ulike lokasjoner.

Du vil ha ansvar for gjennomføring og videreutvikling av denne prosessen, med god bistand og hjelp av resten av avdelingen.

I dette ligger det også ansvar for å bygge og vedlikeholde gode relasjoner med utdanningsinstitusjoner nasjonalt. Du vil også ...