unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
Arbeitgeberzuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
regelmäßige Weiterbildungen
Ihre Aufgaben
disziplinarische und fachliche Führung der zugewiesenen MitarbeiterInnen (MA) innerhalb der jeweiligen Region
Sicherstellung des qualifikationsgerechten Einsatzes der zugewiesenen Triebfahrzeug-führer/-innen (Tf) gemäß TfV und betrieblichen Weisungen der ODEG innerhalb der zugewiesenen Region