Sie arbeiten inhaltlich eng mit unserer People & Culture-Direktorin zusammen und agieren als Sparringspartner:in für strategische Themen und Projekte.
Sie steuern den People & Culture-Strategieprozess, strukturieren Inhalte und stellen eine klare Priorisierung sowie bereichsübergreifende Abstimmung sicher.
Im Rahmen des Projektportfoliomanagements übernehmen Sie die Koordination und sorgen für Transparenz über Status, Abhängigkeiten und Prioritäten. Ausgewählte Projekte leiten Sie eigenständig und treiben deren Umsetzung voran.
Für die diversen Gremien bereiten Sie Entscheidungen vor, steuern Abläufe, koordinieren relevante Führungskreise und stellen eine klare Entscheidungs- und Informationsstruktur sicher.
Neben der Recherche und Analyse spezifischer Themen bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen, Management-Präsentationen und Statusberichte professionell auf.