Konzeption und Weiterentwicklung von Weiterbildungs-, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Proaktive Beratung der Führungskräfte, z.B. rund um Personalentwicklung, Weiterbildung und Förderung von Potentialträgern
Begleitung von Transformationsprozessen in Form von Organisation, Umsetzung und Kommunikation von Change-Maßnahmen
Konzeptionelle Planung, gelegentliche Durchführung oder Auswahl von externer Unterstützung sowie sorgfältige Nachbereitung von Workshops
Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung im Industrieumfeld
Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Projekt- und Changemana...