unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
regelmäßige Weiterbildungen
Ihre Aufgaben
Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb des Fachbereichs HR für die Personalmanagementtools sowie fachliche/r AnsprechpartnerIn für IT - Schnittstellen zu den Personalmanagementtools und der Nutzung des HR-IT Systems
Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden HR- Prozessen inkl. eigenständiger Planung, Steuerung und Priorisierung v...