Objetivo do Cargo:

Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, garantindo a correta gestão de pessoas, apoio às lideranças e conformidade legal, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa e a qualidade dos serviços prestados.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir recrutamento e seleção de cargos técnicos, operacionais e administrativos
• Realizar onboarding e integração de novos colaboradores
• Administrar folha de ponto, férias, admissões e desligamentos
• Apoiar a folha de pagamento e interface com contabilidade
• Gestão de benefícios e controle de documentação trabalhista
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, especialmente técnicos de campo
• Gestão de EPI, ASO, NRs (NR-10 e NR-35) e rotinas de segurança do trabalho
• Apoiar líderes na aplicação de feedbacks e medidas disciplinares
• Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento ...