Position Overview
Aufgaben
Operative Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsabklärung bis zum Vertragsabschluss Führen von virtuellen und physische Interviews und begleiten der Linie als Sparringpartner in der Rekrutierung sowie bei der Entscheidungsfindung Erste Ansprechperson für Bewerbende, Personaldienstleister, Personalverantwortliche sowie diverse Stakeholder aus der Linie Aufbau und Pflege von Talentpools, aktives Talent Relationship Management Anforderungen
Abgeschlossene Berufslehre EFZ und/oder Abschluss FH/HF in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung Deutsch verhandlungssicher und Englisch gut Gewinnende, verhandlungsstarke und nachhaltige Kommunikation mit unseren Bewerber*innen und der Linie Teamplayer*in , proaktiv, sehr selbständig und gut strukturierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität, die gerne Verantwortung ...