Rekrutierung von Fachkräften in den Bereichen Reinigung und Wäscherei entlang des gesamten Prozesses – von der Vakanzbesprechung bis zur Vertragserstellung
Aktiver Aufbau und laufende Pflege des Talentpools
Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidat:innen, auch über alternative Suchkanäle
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege von Personaldaten und Mutationen im ERP-System
Unterstützung des People & Culture Teams in Bern im operativen Tagesgeschäft
Qualifikationen:
Abgeschlossene Grundausbildung (kaufmännisch oder betriebswirtschaftlich)
Praxiserfahrung in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Bonus