Responsabilidades principales
Realizar entrevistas presenciales y virtuales para evaluar las cualificaciones y la idoneidad de los candidatos para las vacantes.
Buscar candidatos a través de diversos canales, como redes sociales, portales de empleo, actividades de acercamiento a la comunidad y escuelas y universidades locales.
Programar y realizar entrevistas en persona o por video/teléfono, según sea necesario.
Presentar a los candidatos calificados a los gerentes de contratación y brindar apoyo en el proceso de entrevista.
Brindar una experiencia positiva a los candidatos manteniéndolos informados a lo largo del proceso de contratación.
Gestionar las ofertas de trabajo, las verificaciones de antecedentes y otras actividades previas al empleo según sea necesario.
Trabajar en estrecha consideración con el equipo de RR.
HH. y los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal y los requisitos del puesto.
Establecer y mantener ...