Position Overview
- Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con las necesidades de la empresa.
- Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.
- Desarrollar y ejecutar campañas de employer branding para potenciar la imagen de la empresa en el mercado laboral.
- Colaborar con líderes de equipo para identificar perfiles clave y requerimientos específicos.
- Supervisar plataformas de reclutamiento y redes sociales para captar candidatos/as calificados/as.
- Medir y analizar indicadores de desempeño relacionados con la adquisición de talento.
- Participar en ferias laborales y eventos del sector para fortalecer la presencia de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas legales en los procesos de selección.
- Contrato temporal.
- Un entorno laboral dinámico y en...