Descripción de Puesto

Gerente de Desarrollo Organizacional y Capacitación. Unidad de Negocio: Corporativo Grupo. Departamento: Capital Humano. Título del Puesto: Coordinador Desarrollo Organizacional y Capacitación. Reporta a: Director de Capital Humano.

PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO

Gestionar y asegurar la ejecución de los programas de crecimiento profesional y fortalecimiento cultural de Grupo. Su objetivo principal es garantizar que cada colaborador cuente con una ruta de aprendizaje clara, un plan de vida y carrera definido y que el grupo mantenga una reserva de talento (sucesión) lista para los retos del 2026 - 2030.

MATRIZ DE RESPONSABILIDADES (60% Operación / 40% Estrategia)

• Eje de Ejecución y Gestión (60% - El Hacer)
  1. Gestión del Plan de Vida y Carrera: Administrar el seguimiento individual de las rutas de crecimiento de los colaboradores, asegurando que se cumplan los pasos necesarios para sus promociones...