Position Overview
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end).
- Levantar perfiles de cargo en conjunto con áreas internas, incorporando criterios de inclusión y no discriminación.
- Publicar vacantes, filtrar CVs y realizar entrevistas por competencias.
- Aplicar lineamientos de inclusión laboral en las distintas etapas del proceso.
- Coordinar evaluaciones, entrevistas técnicas y psicolaborales.
- Realizar seguimiento de candidatos/as y mantener comunicación clara durante el proceso.
- Mantener registro y reportabilidad básica asociada a procesos de inclusión.
- Velar por el cumplimiento de normativa vigente en materia de inclusión laboral.
- Resguardar la confidencialidad y el correcto manejo de información sensible de los procesos.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección (excluyente).
- Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
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