Llevar a cabo el reclutamiento operativo y administrativo desde su búsqueda hasta el ingreso para mantener la plantilla cubierta. Brindar atención y servicio para empleados y operativos de nuevo ingreso.

Experiencia en reclutamiento a detalle de puestos operativos y administrativos (no masivo). Experiencia mínima de 1 año.

• Administrar las requisiciones de personal del puesto vacantes y corroborar la existencia de la misma para poder comenzar con el proceso de reclutamiento y selección.
• Desarrollar e implementar estrategias para la captación de talento mediante el contacto con escuelas técnicas, universidades, empresas, head hunter, bolsas de trabajo, reclutamiento interno o algún otro medio innovador.
• Generar y llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo desde el requerimiento hasta el cierre de la...