Mô tả công việc: - Thúc đẩy đội của mình đạt / vượt doanh thu, lợi nhuận và kiểm soát hàng hóa, giảm thiểu tỉ lệ thất thoát, các chỉ số (KPI) này được đặt ra cho từng cửa hàng.
- Nâng cao bán hàng của mình như hình mẫu cho toàn thể nhân viên, bằng cách thực hiện tốt dịch vụ khách hàng.
- Tham gia phỏng vấn nhân viên mới đảm bảo các ứng viên có kỹ năng và khả năng phù hợp với vị trí.
- Thực hiện Chương trình đào tạo nhân viên cửa hàng cho mỗi nhân viên và các chương trình phát triển kỹ năng khác được chỉ đạo.
- Huấn luyện và tư vấn cho tất cả nhân viên để đảm bảo hoàn thành công việc hiệu quả. Khen thưởng và kỷ luật nhân viên.
- Phát triển lịch làm việc, phân công công việc mỗi tháng / tuần / ngày cho nhân viên dựa trên lịch sự kiện và các dịp hoặc yêu cầu công việc khác.
- Tiến hành họp quầy hàng ngày và phân chia chỉ tiêu, tiền thưởng và truyền cảm hứng bán hàng cho nhân viên.
- Hoàn thành và đánh giá khen thưởng nhân viên dựa vào lịch làm việc được nêu tr...