Ejecutar la implementación de ventajas definidas por la compañía, asegurando calidad y experiencia de los trabajadores.
Generar mejora continua de beneficios a través del análisis de data, adopción y valoración de los beneficios potenciando la experiencia de los trabajadores.
Proponer y participar en la implementación de soluciones digitales que potencien la autogestión y pronta respuesta a los trabajadores.
Coordinar la correcta operatividad de beneficios, tanto de los instrumentos colectivos, beneficios transversales y eventos definidos.
Coordinar acciones de difusión y activación, asegurando llegada efectiva a distintos grupos (incluyendo terreno y no digitales).
Levantar feedback de trabajadores para optimizar procesos y comunicación.
Requisitos
Formación en Psicología o Ingeniería Comercial.
Mínimo 2 a 3 años de Experiencia en gestión de beneficios, RRHH o at...