• Superior completo em Psicologia;
• Experiência anterior na função;
• Experiência com recrutamento e seleção, gestão de conflitos, planejamento e execução de treinamentos técnicos e comportamentais;
• Excel Intermediário.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Realizar processos seletivos de candidatos
• Levantamento da necessidade de treinamentos
• Estruturar, acompanhar e conduzir treinamentos comportamentais, institucionais e técnicos
• Gerir conflitos
• Aplicar avaliações do período de experiência, avaliação de desempenho e feedbacks
• Suporte na gestão de programas de reconhecimento e ações de endomarketing