Funciones principales

• Gestión 360 Publicación, filtro curricular, screening y entrevistas individuales y grupales.
• Evaluación Psicolaboral: aplicación e interpretación de pruebas y redacción de informes técnicos.

Relación con Clientes

• Presentación de reportes de gestión y asesoría en la toma de decisiones de contratación.

Formación y experiencia

• Formación: Psicología titulado.
• Experiencia: mínimo 2 años en cargos similares en RS y consultoría.

Herramientas

• Manejo de portales, LinkedIn Recruiter, plataformas de videoentrevista y tests online.

En HR Bur estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito competente y personal.

Salario acorde a tu experiencia ...