Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.  

In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.

Kul att du hittat hit till oss på dibz!

Vi växer snabbt - produkten, teamet och antalet personer som “dibzar” ökar hela tiden.

Idag är vi Nordens största prenumerationstjänst för hyresbostäder och hjälper nästan 150 000 kunder att hitta sitt nästa hem. Nu söker vi en Product Lead som vill skapa tydlighet, tempo och verklig impact i det vi bygger härnäst.

Vi är ett team på 11 person...