<![[<div><h1>Aufgaben:</h1>Du erstellst Anforderungsprofile und entwickelst darauf aufbauend Personalauswahlverfahren für unsere Stellen, um die geeignetsten Bewerber für die jeweiligen Positionen zu finden.
Du unterstützt uns darüber hinaus bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen.
Du erstellst Präsentations- und Schulungsunterlagen für unsere Führungskräfte.
Du wirkst bei der Vereinheitlichung unserer Prozesse sowie Personalauswahlmethoden mit.
Du führst Erstgespräche mit unseren Bewerbern und übernimmst so den ersten Schritt der Personalauswahl.<br><br><h1>Qualifikation:</h1>Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben - idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftspsychologie / Psychologie oder vergleichbar.
Erste praktische Erfahrungen (z. B. Personalauswahlprojekte) sind von Vorteil - aber kein Muss.
Du bringst erste Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik sowie gute Kenntnisse in MS Off...