Apoyar al equipo de atracción de talento en atraer al mejor talento a los distintos negocios del grupo.

Funciones del cargo

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección de diversas gerencias de oficina central, publicando ofertas en distintos portales de empleo, realizando screening telefónico y agendando candidatos/as a entrevista psicolaboral y/o técnica según corresponda.
• Liderar Programa de Prácticas para los distintos negocios.
• Generar contacto con Hiring Managers para levantar solicitudes.
• Realizar entrevistas individuales, grupales y por competencias.
• Participar en reuniones de seguimiento diarias con el equipo.
• Realizar informes psicolaborales.
• Realizar levantamiento de referencias.

Requisitos

Estás en último año de Psicología o Ingeniería Comercial.

Cuentas con protegido de salud otorgado por la Universidad.

Residir en Santiago para asistir presencialmente.