Twoje główne obowiązki obejmą:

• Wsparcie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych

• Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników

• Wspieranie pozytywnych doświadczeń kandydatów poprzez regularny kontakt i informację zwrotną.

• Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi

• Monitorowanie efektywności pracy i współpracę z managerami w zakresie rozwoju ich zespołów

• Udzielanie wsparcia managerom w zakresie zarządzania zespołem

• .Promowanie polityki różnorodności, równych szans i dobrych praktyk w miejscu pracy

•Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi

Wymagania:

• Orzeczenie o niepełnosprawności.

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku administracyjnym

• Dobra znajomość prawa pracy

• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami i e...