Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện các công tác tuyển dụng, xây dựng chính sách nhân sự, quản lý phúc lợi và hành chính, đồng thời tham mưu cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Phối hợp với các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch nguồn nhân lực, theo dõi thông tin, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí, lấp đầy những vị trí trống.
• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phối hợp phỏng vấn.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự.
• Tham gia xây dựng, rà soát và triển khai các chính sách nhân sự (nội quy, quy chế, phúc lợi, đánh giá).
• Tổ chức, hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới, nâng cao và phát triển năng lực nhân viên cũ.
• Thực hiện chấm công lương BHXH các chế độ theo quy định.
• Đánh giá, chỉ đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên...