Rà soát và điều chỉnh/cập nhật các quy trình, quy định, nội quy... tại công ty.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, lập kế hoạch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, quản lý hoạt động đào tạo cho nhân viên cũ và mới để đạt được các mục tiêu phát triển đội ngũ quản lý kế cận các cấp cho công ty.
Theo dõi tình hình chấm công, thực hiện nề nếp...Tổng hợp công, tính lương và phúc lợi cho nhân viên đảm bảo theo đúng quy định của công ty.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương và nhân sự, soạn thảo, lưu trữ và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên.
Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động, hỗ trợ quyết Toán Thuế TNCN....
Quản trị và theo dõi các chỉ số OKRs, KPI của từng nhân sự để tham mưa cho Giám đốc các quyết định khen thưởng, bổ nhiệm, bãi nhiệm kịp thời chính xác tăng ...