I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tại IIG Việt Nam, vị trí này này đóng vai trò then chốt trong việc phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao và tạo dựng môi trường làm việc gắn kết, nhất quán với chiến lược của Công ty.

1. Mảng Đào tạo (%)

– Tham mưu về chiến lược đào tạo dài hạn, chủ trì phân tích nhu cầu và lập kế hoạch/ngân sách đào tạo hằng năm.

– Điều phối triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch, trực tiếp giảng dạy các khóa học kỹ năng cơ bản cho CBNV.

– Phối hợp xây dựng khung năng lực, lộ trình đào tạo và phát triển cho CBNV.

– Quản trị và phát triển hệ thống đào tạo trực tuyến.

– Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, quản lý chương trình Onboarding cho nhân sự mới và các chương trình đào tạo nhân sự kế cận.

– Theo dõi, đánh giá mức độ ứng dụng sau đào tạo và đề xuất cải tiến quy trình.

2. Mảng Truyền thông nội bộ (%)

– Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp, thiết lập cơ chế đán...