<![[<div><h1>Aufgaben:</h1>Vielfältigkeit: Unterstützung der Personalleitung und der HR-Business Partner als (abteilungsübergreifende) Schnittstelle in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.
Projektmanagement : Eigenständige Organisation von spannenden Veranstaltungen und Projekten, wie z.B. den Familientag oder die Kinderweihnachtsfeier, Erstellung der monatlichen Newsletter für den Standort Stuttgart.
Recruiting : Zuständig für den gesamten Bewerbungsprozess aller zukünftigen Praktikanten der HR-Abteilung, von der Stellenausschreibung bis hin zum On- und Offboarding.
Kommunikation: Erstellung von unternehmensinternen Artikeln, Plakaten und Präsentationen.
Ansprechpartner:in: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort
Recherche: Entwicklung von Lösungsansätzen für spezifische Mitarbeiteranliegen, um effektive Unterstützung für das HR-Team zu bieten.<br><br><h1>Qualifikation:</h1>...