ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells
individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning
frisches Obst und tägliches Getränkeangebot
regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Bewohner:innen beim selbstbesti...