einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro
Gestaltungsspielräume in der Gesamtorganisation des Betreuten Wohnens und der ambulanten Pflege
regelmäßige interne Führungskräftetagungen für den fachlichen Austausch und deutschlandweite Firmenevents
ein erfahrenes und stabiles Team aus Führungskräften und Mitarbeitenden sowie individuelle Einarbeitung in anderen ambulanten Diensten und in der Firmenzentrale in Berlin
Ihre Aufgaben
Leitung der ambulanten Pflegedienste durch optimale wirtschaftliche Betriebsführung
Personalführung und - entwicklung sowie Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
Steuerung bzw. Überwachung von internen Prozessen wie Kundenneuaufnahme / Touren- und Pflegebedarfsplanung
regelmäßiges Controlling zur Überprüfung der Wirtschaftlic...