Sie führen vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung durch und unterstützen bei der Implementierung von organisatorischen Änderungen.
Sie bereiten Personaleinzelmaßnahmen, Austritts- und Eintrittsprozesse vor und stellen die Umsetzung gemeinsam mit dem HR Service sicher.
Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des operativen Personalgeschäfts und unterstützen bei der Umsetzung aller Personalprozesse.
Sie unterstützen bei der Erstellung von individuellen Vertragsdokumenten (z.B. arbeitsvertragliche Vereinbarungen, Bescheinigungen).
Qualifikationen
Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachspezifischer Zusatzqualifikation (z.B. Betriebswirt) oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung wünschenswert