Umfassende Betreuung der Mitarbeiter von Eintrittsvorbereitungen über die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Standardfragen bis hin zum On- und Offboarding-Prozessen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
Schnittstellenfunktion zum Payroll-Anbieter sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung spezifischer abrechnungsrelevanten Daten
Korrespondenz mit Bewerbern und Handhabung des Bewerbertools
Erstellung von Statistiken und Reports für einen zugeordneten Personalbereich
Projektmitarbeit in HR-Projekten sowie mitwirken bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
Was Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Personalbereich
Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht